Traject in 4 stappen

1. Diagnose

Voordat je begint bij De Rotonde heb je een diagnosegesprek. Wij vragen wat voor opleiding je hebt , waar je hebt gewerkt, hoe je woont en of je (privé-) problemen hebt. Zo leren we je kennen en weten we welke hulp je nodig hebt bij het vinden van een betaalde baan.

2. Kennismakingsperiode

Je start met een kennismakingsperiode die jouw motivatie en werknemersvaardigheden in beeld brengt. In een periode van 2 tot 4 weken werk je maximaal zes dagdelen per week.

  • De Rotonde heeft als doel je te helpen bij het vinden van een betaalde baan.
  • Door je werk bij De Rotonde leer jij en leren wij jou en jouw kwaliteiten kennen.

3. Arbeidstraining

Op de werkvloer oefenen we je werknemersvaardigheden. Wij kijken door de bril van een werkgever en vragen ons daarbij af:

  • Heb je zin om te werken?
  • Kun je samenwerken?
  • Pak je de werkzaamheden snel en goed op?
  • Kom je op tijd?
  • Ben je in staat alle dagen te werken?
  • Wat zijn je kwaliteiten?
  • Zou ik jou in dienst nemen?
  • In individuele gesprekken bespreken we je voortgang.

4. Training OssWerkt!

Zijn je werknemersvaardigheden goed, dan ga je op zoek naar een betaalde baan. Je werkt maximaal 8 dagdelen per week bij De Rotonde en volgt een training die je ondersteunt bij het vinden van passend werk.

  • Spreek je niet zo goed Nederlands? Dan start je met de training voor anderstalige werkzoekenden. De onderwerpen van deze training zijn in makkelijker Nederlands. Je werkt ook maximaal 8 dagdelen per week.

Klantenpanel

Ben je deelnemer bij De Rotonde en heb je zin om je mening te geven over diverse onderwerpen? Meld je aan en praat mee in het klantenpanel!