Traject in 4 stappen

1. Diagnose

Wij starten met een kennismakingsgesprek om jouw mogelijkheden te bespreken. Wij vragen wat voor opleiding je hebt, waar je hebt gewerkt, hoe je persoonlijke situatie eruit ziet en wat jij zelf voor mogelijkheden ziet om weer te gaan werken. Zo leren we je kennen en weten we welke ondersteuning jij nodig hebt bij het vinden van een betaalde baan.

2. Kennismaking in de praktijk

Je start met een kennismakingsperiode die jouw motivatie en werknemersvaardigheden in beeld brengt. In een periode van maximaal 8 weken werk je maximaal 6 dagdelen per week. Op basis van de opgedane ervaring bespreken we het vervolg met je. Als jouw werknemersvaardigheden niet voldoende zijn om betaald te kunnen gaan werken, ga je arbeidstraining volgen.

3. Arbeidstraining

Op de werkvloer oefenen we je werknemersvaardigheden. Wij kijken door de bril van een werkgever en vragen ons daarbij af:

  • Heb je zin om te werken?
  • Kun je samenwerken?
  • Pak je de werkzaamheden snel en goed op?
  • Kom je op tijd?
  • Ben je in staat alle dagen te werken?
  • Wat zijn je kwaliteiten?
  • Zou ik jou in dienst nemen?
  • In individuele gesprekken bespreken we je voortgang.

4. Training OssWerkt!

Zijn je werknemersvaardigheden goed, dan ga je op zoek naar een betaalde baan. Je werkt maximaal 8 dagdelen per week bij De Rotonde en volgt een training die je ondersteunt bij het vinden van passend werk.

  • Spreek je niet zo goed Nederlands? Dan start je met de training voor anderstalige werkzoekenden. De onderwerpen van deze training zijn in makkelijker Nederlands. Je werkt ook maximaal 8 dagdelen per week.

Klantenpanel

Ben je deelnemer bij De Rotonde en heb je zin om je mening te geven over diverse onderwerpen? Meld je aan en praat mee in het klantenpanel!